पहिले केवल पेय पदार्थका लागि प्रयोग हुने कोष्टरहरू अब गम्भीर डिजाइनको रूपमा उभिएका छन् जसले कार्यस्थललाई कसरी हेर्ने भन्ने कुरामा प्रत्यक्ष प्रभाव पार्दछ। कम्पनीहरूले यी दैनिक प्रयोगका डेस्क सामग्रीलाई अब आफ्नो ब्रान्ड पहिचानको भाग बनाउन थालेका छन्, तिनीहरूलाई अनदेखि गर्ने हुँदैन। यसलाई संख्याहरूले पनि समर्थन गर्छन्: धेरै अग्रणी कम्पनीहरू (लगभग 63%) ले आफ्ना कार्यालयमा कार्यक्षमता र कलाको मिश्रण गर्न ब्रान्डेड कोष्टर र यस्तै वस्तुहरू समावेश गर्छन्। यी कोष्टरहरू बनाउँदा धेरैजसो सरल रंग योजना र सफा रेखाहरू प्रयोग गरिन्छ, जुन तर्कसंगत छ किनभने कसैले पनि आफ्नो डेस्कमा चम्किलो वस्तु चाहँदैनन्। यी डिजाइनहरूले सतहहरूलाई घेरा र फैलावटबाट बचाउँछन् भने पनि पेशागत रूप बनाइ राख्छन् र अनावश्यक चीजहरूले भरिएको देखिँदैन।
एकै रङ्गको डिजाइनले प्राथमिकताको सौन्दर्य बनेको छ, जहाँ ८२% सुविधा प्रबन्धकहरूले हालैका कार्यालय अपग्रेडमा कालो, सेतो वा ग्रे रङ्गका कोष्टरहरू छानेका छन् (कार्यालय डिजाइन प्रतिवेदन २०२४)। यी छनौटहरू तीन मूल सिद्धान्तहरूसँग मेल खान्छन्:
यो प्रवृत्ति कार्यस्थलको डिजाइनमा शान्त लक्जरीतिरको व्यापक स्थानान्तरणलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जहाँ साधारण वस्तुहरूले उच्च-प्रकट ब्रान्डिङको सट्टामा सामग्रीको गुणस्तर मार्फत परिष्कृतता प्रस्तुत गर्छन्।
ग्यालप अध्ययन (२०२३) ले उद्देश्यपूर्ण डिजाइनको मनोवैज्ञानिक प्रभावलाई प्रमाणित गरेको छ, जसले सामंजस्यपूर्ण सौन्दर्य वातावरणलाई रिपोर्ट गरिएको कार्यस्थल तनावमा ३३% को कमीसँग जोड्छ। कस्टम कोष्टरहरूले यस प्रभावमा दोहोरो भूमिका खेलेर योगदान गर्छन्:
चयनित कार्यात्मक सजावट भएका ठाउँमा रहेका टोलीहरूले १९% छिटो कार्य सम्पन्न गर्छन्, जसले यो प्रमाणित गर्छ कि सानो डिजाइन लगानीले पनि मापन योग्य उत्पादकता फर्काउँछ
व्यवसायहरूका लागि सोच-सम्झौता गरी डिजाइन गरिएका कस्टम कोष्टरहरू तिनीहरूको कम्पनीले प्रतिनिधित्व गर्ने कुराका भौतिक उदाहरण बन्छन्। जब ब्रान्डहरू आफ्ना रंग योजना, मिशन स्टेटमेन्टसँग मेल खाने डिजाइन तत्वहरू वा यी पेय पकड होल्डरहरूमा सानो लोगो समावेश गर्छन्, तब उनीहरू आफ्नो कर्पोरेट संस्कृतिका साना चिन्हहरू आफैंले जहाँ जान्छन् त्यहाँ छोड्दछन्। २०२३ को हालको कार्यस्थल ब्रान्डिङ्ग सम्बन्धी अनुसन्धानका अनुसार, ब्रान्डेड कार्यालय सजावट भएका फर्महरूका लगभग ८० प्रतिशत कर्मचारीहरूले आफ्नो कम्पनीका मूल्यहरू शीर्षमै जान्छन्, जबकि यस्तो ब्रान्डिङ्ग नभएका स्थानहरूमा मात्र लगभग आधा मानिसहरूले त्यस्तो गर्न सक्छन्। यी साधारण वस्तुहरूले सामान्य टेबल सतहहरूलाई त्यस्ता स्थानमा परिणत गर्छन् जहाँ दिनभरि ब्रान्ड जागरूकता प्राकृतिक रूपमा पुनर्बलित हुन्छ, चाहे व्यापारिक प्रस्तुतीकरणको समयमा, छिटो कर्मचारी छलफलको समयमा, वा कसैले आफ्नो डेस्कमा कफी संग ब्रेक लिँदा पनि।
एउटा मध्यम आकारको सफ्टवेयर कम्पनीले हालै प्रत्येक बैठक कोठा र सामान्य क्षेत्रमा कस्टम निर्मित कोष्टरहरू प्रस्तुत गरेर कार्यालयभरि आफ्नो ब्रान्डको उपस्थिति बढायो। यी षट्कोणाकार सिरामिक कोष्टरहरूमा उनीहरूको विपणन सामग्रीमा देखा पर्ने कम्पनीको विशिष्ट सायन रंग समावेश गरिएको थियो, साथै उनीहरूको प्लेटफर्ममा डाटा पोइन्टहरू कसरी देखा पर्छन् भन्ने सम्झाउने एक अस्पष्ट ज्यामितीय डिजाइन पनि थियो। लगभग छ महिना पछि परिणामहरू हेर्दा, आन्तरिक पोलहरूले कर्मचारीहरूले आफ्नो ब्रान्ड विशेषताको बारेमा अघिल्लो समयभन्दा लगभग 37 प्रतिशत बढी चर्चा गर्न थालेको देखाए। ग्राहकहरूले पनि सम्पूर्ण संचालन कति पेशेवर देखिन्छ भन्ने टिप्पणी गर्न थाले, जसले टोलीका लागि काफी प्रोत्साहनको रूपमा काम गर्यो।
ब्रान्ड तत्वहरूको जानकारीपूर्ण स्थापनाले ब्रान्ड दृश्यता अधिकतम गर्न आवश्यकता पर्दछ:
| स्थान | ब्रान्ड अवलोकन आवृत्ति | कर्मचारी अन्तरक्रिया दर |
|---|---|---|
| बैठक कोठा | १८—२२/दिन | ९२% |
| प्राप्ति क्षेत्र | ३०—४०/दिन | ८८% |
| ब्रेकआउट क्षेत्र | १२—१५/दिन | ७९% |
२०२४ को कार्यस्थल डिजाइन प्रवृत्ति प्रतिवेदनका डेटाले देखाउँछ कि ७६% पेशेवरहरूले सीमेन्टर जस्ता कार्यात्मक वस्तुहरूमा ब्रान्ड तत्वहरूको बारम्बार अवलोकनलाई संगठनात्मक विश्वसनीयतासँग जोड्छन्। उच्च यातायात क्षेत्रहरूमा रणनीतिक रूपमा राख्नाले दृश्य स्थानहरूलाई ओभरलोड गर्न नदिई निष्क्रिय ब्रान्ड पुनर्बलियरण सुनिश्चित गर्दछ।
आजका कार्यालय स्थानहरू एउटै झैंको डिजाइनबाट टाढा सारिँदै छन् र कर्मचारीलाई घरजस्तो महसुस गराउने कुरामा बढी ध्यान दिँदै छन्। कर्मचारीले आफ्नो कार्यस्थान व्यक्तिगत बनाउन पाउने यस्तै साना तर अर्थपूर्ण चीजहरूमध्ये एक हुन् कस्टम बनाइएका कोष्टरहरू। 2024 को सुरुवाती कार्यस्थल अनुसन्धानका अनुसार, लगभग दुई तिहाइ कम्पनीहरूले आफ्नो कार्यालयलाई अन्य सबै भवनहरू जस्तै एउटै देखिने बजाय विशेषता दिन कोष्टर सहितका विशेष सजावटी सामग्री समावेश गरिरहेका छन्। यी कोष्टरहरूले व्यावहारिक प्रयोगलाई कम्पनीको ब्रान्डिङ्ग तत्वहरूसँग मिलाउँछन्। उदाहरणका लागि, प्रविधि फर्महरू तीक्ष्ण ज्यामितीय आकृतिहरूतिर झुक्छन् भने पुराना स्थापित कम्पनीहरूले बनावट वा गहिराई भएको केही कुरालाई प्राथमिकता दिन्छन्। नियमित कागजका कोष्टरहरूबाट यी कस्टम बनाइएका संस्करणहरूमा स्विच गर्दा कम्पनीले विस्तृत विवरणमा ध्यान दिन्छ भन्ने सन्देश पठाइन्छ। यो दृष्टिकोण वर्तमान प्रवृत्तिमा ठीकसँग फिट बस्छ जहाँ कार्यालयले कम्पनी को हो भन्ने देखाउनुपर्छ, अन्य सबैको स्थान जस्तै देखिनु हुँदैन।
कार्यस्थलको डिजाइन अहिले निकै छिटो गरिब, खाली ठाउँबाट टाढा हुँदैछ र धेरै साहसिक र उद्देश्यपूर्ण कुरातर्फ बढ्दैछ। उदाहरणका लागि कस्टम कोष्टरहरू लिनुहोस्—तिनीहरू साधारण सिरामिक वृत्तहरूबाट यी साना मार्केटिङ उपकरणहरूमा परिवर्तन भएका छन् जसले दुई काम एकैसाथ गर्छन्। अहिले हामी कोष्टरहरूमा कम्पनीको उभारिएको लोगो, कार्यालयको योजनासँग मिल्ने सतहमा सुचारु रूपमा फैलिएका रंगहरू, र यहाँसम्म कम्पनीले सञ्चालन गरेका ग्रीन कार्यक्रमहरूतर्फ सिधै लैजाने QR कोडहरू जस्ता धेरै रमाइला चीजहरू देख्दै छौं। २०२५ को कार्यालय सौन्दर्यशास्त्र सम्बन्धी त्यस नवीनतम प्रतिवेदनका अनुसार, लगभग ४२% बढी व्यवसायहरूले दृश्य रूपमा कथा सुनाउँदै वास्तवमा प्रयोग गरिने सजावट चाहन्छन्। अघिल्लो समयमा, न्यूनतावादी कार्यालयहरूमा हरेक वस्तु निकाल्ने कुरामा जोड दिइन्थ्यो। तर आजकल, कम्पनीहरूले कोष्टर जस्ता दैनिक प्रयोगका वस्तुहरूलाई बिक्री वा गलैँचाको रूपमा देखिन नदिई आफ्नो ब्रान्ड सन्देशको भाग बनाउन चतुराईपूर्ण तरिकाहरू खोज्दै छन्।
डिजाइनमा सानो छोएका कुराहरूले हामीले सोचेभन्दा धेरै महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्, विशेष गरी कार्यालयभरि कस्टम कोस्टर जस्ता वस्तुहरू। २०२३ को एउटा हालैको कार्यस्थल डिजाइन अध्ययनका अनुसार, लगभग ६८ प्रतिशत कर्मचारीहरूले आफ्नो संगठनको बारेमा गर्व महसुस गर्छन् जब उनीहरूले उपयोगी साथै ब्रान्डेड वस्तुहरू देख्छन्। साधारण लोगो भएका एकरङ्गीय कोस्टरहरूले ठाउँ नखोस्दै मेजलाई सफा राख्छन्, जसले आजकलका कार्यालयहरूका लागि दुई प्रमुख समस्याहरू समाधान गर्छ। पहिलो, कार्यस्थलभरि सुसंगत रूप बनाए राख्नु र दोस्रो, सबैको डेस्कमा आवश्यक सामग्री उपलब्ध भएको हुनु तर डेस्कमा फैलावट नहुनु।
हालैका अध्ययनहरूले देखाएअनुसार कर्मचारीहरूलाई आफ्नो कार्यस्थानमा कस्टम कोष्टर जस्ता सामानहरू थपेर व्यक्तिगत बनाउन दिँदा नवीनतामा वृद्धि हुन्छ। २०२२ मा अफिस डिजाइन इन्साइट्सबाट एउटा प्रतिवेदनले आफ्नो काम प्रति मानिसहरूको नवीनताको भावनामा १९% ले वृद्धि भएको देखाएको थियो। टोलीहरूले प्रायः आफ्नो विभागको माहौलसँग मेल खाने गरी कोष्टरको डिजाइन छान्छन्। इन्जिनियरिङ टोलीले सर्किट बोर्डको प्याटर्न रोज्न सक्छ, त्यस्तै मार्केटिङले बोल्ड रंग वा लोगो छान्न सक्छ। यी साना छुनाहरूले विभागभित्र स्वामित्वको भावना बढाउन मद्दत गर्छन्, जबकि कार्यालय स्थानभरि कम्पनीको ब्रान्डिङसँग सुसंगतता कायम राखिन्छ।
सुविधा प्रबन्धकहरूको ३४% ले ब्रान्डेड सजावट अपनाउँदा "दृश्य अव्यवस्था" को चिन्ताका कारण प्रतिक्रिया पाएको उल्लेख गरेका छन् (कार्यस्थल प्रवृत्ति प्रतिवेदन २०२३)। परिवर्तनशील कोष्टर इन्सर्टहरूको प्रयोगले कर्मचारीहरूलाई मौसमी थिम वा परियोजना-विशिष्ट ग्राफिक्स प्रदर्शन गर्न अनुमति दिन्छ, जबकि मानकीकृत आधार डिजाइनहरू कायम राख्दछ—ब्रान्डको अखण्डता संरक्षण गर्दै साथै रचनात्मक अभिव्यक्तिलाई समायोजित गर्दछ।
जब व्यवसायले बाँस, रिसाइकल गरिएको प्लास्टिकका वस्तुहरू वा सिरामिक उत्पादनहरू जस्ता सामग्री छान्छन्, तिनीहरूले पर्यावरणका सन्दर्भमा आफूले के मान्छौं भन्ने वा उच्च स्तरको देखावट गर्न कति चाहन्छौं भन्ने प्रदर्शन गर्दछन्। अनुभवबाट भन्ने हो भने: हरित दिशातर्फ ध्यान केन्द्रित गर्ने टेक स्टार्टअपहरूले औद्योगिक अपशिष्टको लगभग 85% बाट बनेका कोष्टरहरूको प्रयोगमा धेरै उत्साह देखाउँछन्। त्यस्तै, कर्पोरेट कानूनी कार्यालयहरूले सजिलै परिष्कृत मार्बल जस्तो देखिने एक्रेलिक वस्तुमा धेरै खर्च गर्छन् किनभने त्यस्तो परिष्कृत सतहभन्दा बढी क्लास अरू केही भन्दैन। पछिल्लो वर्ष प्रकाशित कार्यस्थल ब्रान्डिङ्ग अध्ययन अनुसार, करिब सात मध्ये दश जना कर्मचारीहरूले आफ्नो नियोक्ताका मूल मूल्यहरू राम्रोसँग सम्झन्छन् यदि दैनिक प्रयोगका कार्यालय सामग्रीहरूले कम्पनीले घोषणा गरेको विश्वासलाई साथ दिन्छ भने। यो तर्कसंगत छ किनभने शब्द र कामका वास्तविक वस्तुहरू बीच सामंजस्य हुँदा मानिसहरूले कुराहरू ध्यान दिन्छन्।
न्यूनतमवादी ब्रान्डहरूले कोष्टरको किनारामा उभिएका एकल अक्षरहरू प्रयोग गर्न सक्छन्, जबकि उपभोक्तामुखी कम्पनीहरू प्रयोगकर्तालाई धेरै नछोएको अवस्थामा पूर्ण-रंग लोगोहरू ठूलो पार्न सक्छन्। महत्वपूर्ण कुरा भनेको लोगोको आकारले कार्यक्षमतालाई खराब नगर्नु हो—२०२३ को एक इर्गोनोमिक विश्लेषणले देखाएको छ कि २०% भन्दा बढी लोगो कभर भएका कोष्टरको डिजाइनले व्यवहारिक प्रयोगलाई ३४% ले घटाउँछ।
२०२४ को दोस्रो त्रैमासिकमा सर्वेक्षण गरिएका सुविधा प्रबन्धकहरूको ६२% ले बैठक कोठा बुकिङ्ग वा आगन्तुक वाइ-फाइ साझेदारीका लागि २०२६ सम्ममा एनएफसी-सक्षम कोष्टरहरू अपनाउने योजना बनाएका छन्। बाँस र फंगस-आधारित सामग्रीहरूमा खरिद अनुबन्धहरूमा १४०% को वृद्धि हुने अनुमान छ किनभने कम्पनीहरूले नेट-शून्य कार्यालय पहलहरूको लक्ष्य राखेका छन्।
दुईवटा उद्देश्य पूरा गर्ने कोष्टरहरूलाई प्राथमिकता दिनुहोस्—२०२४ मा हाइब्रिड कर्मचारीहरूको ५८% ले शुद्ध रूपमा सजावटी वस्तुहरूभन्दा कार्यात्मक सजावटलाई मन पराउँछन्।
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
UK
ET
TR
AF
MS
KA
BN
LA
NE
