Tuba 1718, Hoone 105, Baoyu Tööstusplats, Zhoushi Linn, Kunshan Linn, Suzhou Linn, Jiangsu Provints +86 15962627381 [email protected]
Sellest, mis oli varem lihtsalt jookide alusplaatideks, saab nüüd tõsine disainilahendus, mis tegelikult mõjutab seda, kuidas inimesed töökohti näevad. Ettevõtted on hakanud neid igapäevaseid lauatarbeid muutma oma brändiidentiteedi osaks, mitte jätmaks neid enam tähelepanuta. Seda toetavad ka arvud – paljud edasipüüdlikud ettevõtted (umbes 63%) kasutavad tegelikult bränditud alusplaatide ja sarnaste esemete kasutamist, et kombineerida funktsionaalsust kunstiga oma kontorites. Enamik valib nende alusplaatide valmistamisel lihtsad värvikompositsioonid ja puhtad jooned, mis on mõistlik, sest keegi ei taha midagi hämava ilmega oma laua peal. Need disainid aitavad kaitsta pindu ringide ja ülevoolamiste eest, säilitades samas professionaalse väljanägemise ja vältides asjade kogunemist, mis tekitaks segadust.
Ühevärvilised disainid on kujunenud eelistatuks esteetiliseks lahenduseks, kus 82% büroode hoonete juhtidest valis hiljutistel korrastustes mustad, valged või hallid alusplaatid (Office Design Report 2024). Need valikud vastavad kolmele põhimõttele:
See trend peegeldab laiemat nihet töökoha disainis vaikse luksuse suunas, kus tagasihoidlikud esemed edastavad soovitavust materjalide kvaliteedi kaudu, mitte silmapaistva brändimise kaudu.
Gallup' uuring (2023) kinnitab sihikindla disaini psühholoogilist mõju, seostades sidusa esteetilise keskkonna 33% vähenemisega töökohast tingitud stressi kohta teatatud juhtudest. Kohandatud alusplaatid aitavad seda efekti saavutada, täites kahte rolli:
Tiimid, kes töötavad ruumides, mille funktsionaalne sisustus on hoolikalt valitud, lõpetavad ülesanded 19% kiiremini, mis näitab, et isegi skrommad disainiinvesteeringud annavad mõõdetava tootlikkuse kasvu
Ettevõtetele mõeldud kohandatud alusplaadid on hoolikalt loodud füüsilised esindused sellest, milleks ettevõte seisab. Kui brändid kasutavad neid jookide aluseid, integreerides sinna oma värviskeemi, missiooniläbimõeldud disainielemendid või peidetud logod, jätavad nad tegelikult igale poole väikesed märgid oma korporatiivsest kultuurist. Välja tulnud 2023. aasta töökoha brändimise uuringu kohaselt suudis umbes 80 protsenti töötajatest ettevõtetes, kus kasutati bränditud kontorikujundust, nimetada oma ettevõtte väärtusi peast, samas kui sellist oskust näitas ainult umbes pooled nii palju inimesi ettevõtetes, kus seda tüüpi brändimist ei kasutatud. Need lihtsad esemed muudavad tavapärase lauapinna ruumiks, kus igapäevaselt loomulikul viisil tugevdatakse kaubamärgi teadvust – olgu siis äripresentatsioonide ajal, kiirete töötajate arutelude käigus või lihtsalt siis, kui keegi istub laua taga kohvi jooges.
Keskmise suurusega tarkvarafirma tõstis hiljuti oma brändi esinemist kogu kontoris, tutvustades igas koosolekuruumis ja ühises alal kohandatud alusplaatide komplekte. Need kuusnurksed keraamilised alusplaadid sisaldasid ettevõtte iseloomulikku tsüaansinist värvi, mis ilmneb ka nende turundusmaterjalides, ning diskreetset geomeetrilist disaini, mis meenutab andmepunktide paigutust nende platvormil. Vaadates umbes poole aasta pärast saavutatud tulemusi, näitasid sisemised uuringud, et töötajad suutsid rääkida sellest, mis nende brändi eriliseks teeb, umbes 37 protsenti tiirakamini kui varem. Ka kliendid hakkasid kommenteerima, kui professionaalne kogu toiming välja näib, mis oli meeskonnale pigem julgustav.
Brändinähtavuse maksimeerimine nõuab sihipärast brändielementide positsioneerimist:
Asukoht | Brändi nähtavuse sagedus | Töötajate interaktsioonimäär |
---|---|---|
Koosoletoruumid | 18—22/päevas | 92% |
Receptioni alad | 30—40/päevas | 88% |
Lõdvestusalad | 12–15/päev | 79% |
Andmed 2024. aasta töökoha disaini suundumuste aruandest näitavad, et 76% kutsealast seostab korduvat markiirendite esinemist funktsionaalsetes esemetes, nagu aluspliidid, organisatsiooni usaldusväärsusega. Strateegiline paigutus kõrge liiklusega tsoonides tagab passiivse markitugevdamise, ülekoormamata visuaalseid ruume.
Tänapäevased kontoriruumid liiguvad eemale ühesugustest disainidest ja keskenduvad rohkem sellele, mis paneb töötajaid tunnema end kodusolist. Kohandatud alusplaadid on muutunud üheks selliseks väikeseks, kuid tähendusrikaks detailiks, mis võimaldab töötajatel oma töökohta isikupärastada. Hiljutise 2024. aasta alguse töökoha-uuringu kohaselt lisab umbes kaks kolmandikku ettevõtetest oma kontoritesse iseloomu annavad dekoratiivsed esemed, sealhulgas alusplaate, et vältida sarnasust teiste hoonetega. Alusplaadid ise kombineerivad praktilist kasutust ettevõtte brändi elementidega. Näiteks valivad tehnoettevõtted tihti teravaid geomeetrilisi kujundeid, samas kui vanemad, kindlalt positsioonile seatud ettevõtted eelistavad midagi tekstuuriga või sügavusega. Kui ettevõtted vahetavad tavalised paberist alusplaadid nendele kohandatud versioonidele, edastab see sõnumi, et neid huvitavad detailid. See lähenemine sobib hästi praegusesse trendi, kus kontor peaks näitama, kes ettevõte tegelikult on, mitte lihtsalt välja nägema nagu kõigi teiste ruum.
Töökoha disain liigub kiiresti ära neist külmadest, tühjadest ruumidest midagi palju kangelaslikuma ja sihipärasema poole. Võtke näiteks kohasterauad, need on muutunud lihtsatest keraamilistest ringidest väikesteks turundusvahenditeks, mis täidavad kahe eesmärki. Näeme nüüd kõiki võimalikke laheid asju rauadel – reljeefsete ettevõtte logodega, värvid, mis sujuvalt üleminevad pindade vahel, et sobituks kontori stiiliga, ja isegi QR-koodidega, mis suunavad inimesed otse ettevõtete roheliste programmide juurde. Viimase 2025. aasta aruande kohaselt soovib Office Aesthetics'i inimeste hinnangul umbes 42% rohkem ettevõtteid dekoreerimist, mida tegelikult kasutatakse, samas kui see jutustab visuaalselt lugu. Minimaalse kontori ajastul oli kõik seotud iga viimase eseme eemaldamisega. Kuid tänapäeval leiavad ettevõtted nutikaid viise, kuidas igapäevaseid esemeid nagu raudu teha osaks oma brändisõnumist, ilma et ruumid näeksid liiga müüvad või segased välja.
Disaini väikesed detailid on olulisemad, kui me arvame, eriti näiteks kontoris kasutatavad individuaalselt kohandatud alusplaadid. Välja antud 2023. aasta töökoha disaini uuringu kohaselt tunnevad umbes 68 protsenti töötajatest oma organisatsiooni suhtes tegelikult uhkust, kui nad näevad kaubamärgiga esemeid, mis on samal ajal ka praktikas kasulikud. Ühetonilised alusplaadid lihtsa logo kujundusega hoiavad lauad korras, võttes endaga vähe ruumi, mis lahendab kahte suurt probleemi, millega kontorid tänapäeval silmitsi seisavad. Esiteks tagatakse ühtlane välimus kogu tööruumis ning teiseks tagatakse, et igal inimesel oleks vajalik asjad käepärast ilma laua segaduse loomiseta.
Uuringud näitavad, et töötajate ruumi isikupärastamine asjadega nagu kohatopsid suurendab innovatsiooni. Office Design Insightsi 2022. aasta raport leidis, et inimeste tunde oma tööst olla innovatiivsem suurenes 19%. Tiimid valivad sageli topside disainid, mis sobivad nende osakonna stiiliga. Tehnilised töötajad võivad eelistada sirglõikekujundit, turundusmeeskond aga julgeid värve või logod. Need väikesed detailid aitavad luua osakondades kuuluvustunnet, samas hoides kogu kontoriruumis ettevõtte brändi ühtsust.
34% hoonete juhtidest teatavad vastuseisu, kui ellu viiakse kaubamärgiga seotud sisustusalgatusi, viidates murele „visuaalse segaduse“ pärast (Workplace Trends Report 2023). Tasakaalustatud lähenemine, kasutades vahetatavaid alusplaatide sisseseid, võimaldab töötajatel kuvada hooajalist kujundust või projektispetsiifilisi graafikuid, samas säilitades standarditud aluskujundused – säilitades kaubamärgi terviklikkuse ja lubades loomingulist avaldumist.
Kui ettevõtted valivad materjalideks näiteks bambust, ringlusse toodud plastikut või isegi keraamilisi tooteid, siis tegelikult demonstreerivad nad oma keskkonnasõbralikkust või soovi paista esinduslikud. Võtke seda minu kogemusest: rohelisele tegevusele keskenduvad tehnoettevõtted kasutavad tihti rõivaste hoidjaid, mis on valmistatud umbes 85% tööstuslikust jäätmetest. Samas kulutavad korporatiivsed advokaadibürood palju raha kaunitele marmori sarnastele akrüültoodetele, sest midagi ei ütle klassi nii hästi kui just see poolitatud pind. Ühe eelmisel aastal avaldatud uuringu, Workplace Branding Study nimetusega, kohaselt jälgivad ligikaudu seitse kümnendikku töötajatest oma tööandja põhiväärtusi paremini, kui igapäevased kontoritoosed sobivad kokku sellega, milles ettevõte väidab uskuvat. Ongi loogiline, sest inimesed märkavad asju siis, kui nende vahel on järjepidevus sõnade ja nende ümber olevate esemetega seoses.
Minim alistlikud brändid võivad kasutada reljeefses kujul olevaid monogramme alusplaadi serva lähedal, samas kui tarbijatele suunatud ettevõtted võivad suurendada värvilisi logotüüpe, ületamata kasutajate tundeid. Oluline on tagada, et logo suurus ei kompromiteeriks funktsionaalsust – 2023. aasta ergonoomiaanalüüs näitas, et alusplaatide disainid, mille logo katmise ulatus ületab 20%, vähendavad praktikakasutust 34%.
62% hoonete juhilt, kellelt küsitleti 2024. aasta teises kvartalis, kavatseb 2026. aastaks adopteerida NFC-võimega alusplaatide kasutamist koosolekuruumide broneerimiseks või külastajatele Wi-Fi jagamiseks. Bambuse ja mütseliumpõhiste materjalide kasutamine peaks hankelepingutes kasvama 140%, kuna ettevõtted sihtivad nulljäätmete kontorite eesmärki.
Eelistage tassialuseid, mis täidavad kaht eesmärki – 58% hübristööl tegutsevast töötajast eelistas 2024. aastal funktsionaalseid sisustuseseeme üksnes dekoratiivsetele esemetele.